Le contrat de professionnalisation

Contrat de professionnalisation : qu’est-ce que c’est ?

Le contrat de professionnalisation est entré en vigueur le 1er octobre 2004 et a remplacé le contrat de qualifications.

Vous cherchez à embaucher via le contrat de professionnalisation ? L’équipe de l’ESCG Marseille vous accompagne dans vos démarches :

  • Définition du poste à pourvoir
  • Définition du profil recherché
  • Sélection des candidatures
  • Organisation des entretiens
  • Démarches administratives pour l’établissement du contrat d’apprentissage

Quel type de contrat pour le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est généralement un CDD (contrat à durée déterminée), mais il peut aussi être un CDI qui permet la prise en charge financière de la formation professionnelle permettant l’obtention d’un titre homologué, d’une qualification, ou comme c’est le cas à l’ESCG Marseille, d’un diplôme d’Etat (BTS CG, DCG ou DSCG).

Quelle durée pour un contrat de professionnalisation ?

Un contrat de professionnalisation peut être conclu pour une durée de 6 mois à de 36 mois.

A l’ESCG Marseille, la durée de formation dépend du diplôme visé et des diplômes précédemment acquis :

  • BTS CG :
    • Si entrée en 1ère année : 24 mois
    • Si entrée en 2ème année : 12 mois
  • DCG :
    • Si entrée en 1ère année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Postbac, durée : 36 mois
    • Si entrée en 2nde année de DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) Post-BTS ou DUT GEA ou autres diplômes permettant de bénéficier d’équivalences, durée : 24 mois
  • DSCG :
    • Si entrée en 1ère année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 24 mois
    • Si entrée en 2ème année de DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), durée : 12 mois

Quelle est la durée de travail hebdomadaire via le contrat de professionnalisation ?

La durée du travail hebdomadaire est de 35h / semaine.
Important : le temps en formation fait partie du temps de travail du salarié.

Qui est concerné par le contrat de professionnalisation ?

Les personnes âgées de 16 à 25 ans.

Quelle rémunération en contrat de professionnalisation ?

Age / Niveau de formation

Moins de 21 ans

21 – 25 ans

26 ans et +

Diplôme inférieur au Bac

55 % du SMIC

70 % du SMIC

100 % du SMIC

Diplôme supérieur ou égal au Bac

65 % du SMIC

80 % du SMIC